עבודה היא חלק גדול מאוד בחיינו, ובה אנחנו משקיעים זמן רב, אנרגיה ומאמצים רבים. חשוב מאוד לזכור שכחלק מחוזה העבודה, ישנן לא מעט זכויות המגיעות לכם כעובדים, כאשר מטרתן היא להגן ולשמור על תנאי עבודה הוגנים.
זכויות הבסיס בעבודה
- שכר מינימום - לכל עובד מגיע (לפחות) שכר מינימום המוגדר בחוק.
- ימי חופשה - עובדים זכאים לקבל ימי חופשה בתשלום, בהתאם לימים הצבורים להם.
- פנסיה - עובדים זכאים לקבל הפרשות לפנסיה, המנוהלות ע"י קופ"ג.
- ביטוח לאומי - עובדים זכאים לביטוח לאומי, המגן עליהם במקרים כמו מחלה, פציעה, אבטלה ועוד.
- הבראה - בהתאם לוותק, עובדים זכאים לקבלת ימי הבראה בתשלום.
- שעות עבודה - חוק שעות עבודה ומנוחה קובע את שעות העבודה המותרות בשבוע ואת זכותכם למנוחה.
מה ניתן לעשות במקרים של פגיעה בזכויות?
במקרים בהם אתם סבורים שנפגעו זכויותיכם בדרך זו או אחרת, ישנם מספר צעדים שניתן לנקוט:
פנייה למעסיק: ראשית, מומלץ לפנות ישירות למעסיק ולנסות לפתור באופן ישיר את הבעיה.
פנייה לוועד עובדים: במידה ובמקום עבודתכם יש ועד עובדים, ניתן לפנות אליו על מנת לקבל סיוע.
פנייה למשרד העבודה: משרד העבודה אחראי בין היתר על אכיפת חוקי העבודה, ניתן לפנות אליו לקבלת ייעוץ והכוונה.
פנייה לעורך דין: ישנם לא מעט מקרים מורכבים, ייתכן שיהיה צורך לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה.
חשיבות זכויות העובדים במקום העבודה
זכויות העובדים הן אבני יסוד בחברה דמוקרטית, אשר נועדו להבטיח תנאי עבודה הגונים והוגנים, להגן על העובדים מפני ניצול ואף שמירה על רווחת העובדים.
האתגרים באכיפת זכויות העובדים
למרות חשיבות זכויות העובדים במקום העבודה, זכויות אלו לא תמיד מיושמות באופן מלא. ישנם לא מעט עובדים הנאלצים להתמודד עם פגיעות בזכויות שלהם, כמו למשל תשלום שאינו כחוק ומתחת לשכר המינימום, תנאי העסקה קשים, הטרדות מיניות ועוד.
מה קורה במקרים של פגיעה בעבודה?
במקרים של פגיעה בעבודה, כתוצאה ממחלה ו/או תאונה, ייתכן ותזדקקו לייצוג משפטי על ידי עורך דין אובדן כושר עבודה. עו"ד כזה יוכל לסייע לכם במיצוי הזכויות שלכם מול חברת הביטוח ו/או המוסד לביטוח לאומי, ולקבל את הפיצויים המגיעים לכם.
איך ניתן לחזק זכויות עובדים במקום העבודה?
קיימים לא מעט דברים שניתן לעשות על מנת לחזק את זכויות העובדים, ביניהם, ניתן לבצע הכשרה והסברה מתאימה, משום שיש חשיבות להגביר את המודעות בקרב עובדים לגבי הזכויות שלהם. מומלץ לחזק ארגוני עובדים, משום שאלה יכולים להגן על זכויות העובדים ולנהל משא ומתן אל מול המעסיקים. הצעה נוספת היא אכיפה יעילה וחיזוק רשויות האכיפה, ואף לחוקק חוקים חדשים המגנים על זכויות עובדים בעולם המשתנה.
הכרת הזכויות שלכם כעובדים חשובה מאוד. במקרה של פגיעה בזכויות, אל תהססו ליצור קשר עם הגורמים המתאימים לקבלת סיוע. זכרו - שמירה על זכויותיכם תורמת לתנאי עבודה הוגנים ולשמירה על רווחתכם.
אין לראות באמור ייעוץ משפטי, לפרטים הקשורים במיצוי זכויותיהם פנו לעורך דין
